本网讯 2018年以来，芦山县率先在全市作出村（社区）巡察试点工作部署，探索运用“三定三建三优三到位”工作模式，灵活运用常规、专项、机动、交叉巡察和巡察“回头看”等多种方式，实现一届党委对全县33个村（社区）巡察全覆盖，推进提升软弱涣散党组织5个，保障11个省定贫困村脱贫摘帽，推动2个村级党组织率先成为全市“百万元村”并成功创建省、市级乡村振兴示范村，巡察助力提升群众获得感、提高城乡基层治理制度和治理能力政治保障作用在基层彰显。

　　通过“定计划、定方案、定清单”，确保村级巡察方向明确，为实施巡察提供保障。该县坚持县委对巡察工作的全面领导，2018年，审议制定《中共芦山县第十四届委员会行政村（社区）党组织巡察工作计划》，明确用三年时间实现村级巡察全覆盖。根据工作需要，分类制定每年村级巡察方案。并做足“巡前”功夫，围绕每轮村级巡察方案，收集纪委、组织、宣传等部门意见，充分了解11类64项问题清单，找准“参照物”，为巡察组对照问题清单按图索骥、精准查找问题和问题线索提供参考。

　　通过“建立村级巡察人才库、搭建‘业务练兵’平台、创建‘人才融合’新机制”，集聚巡察队伍活力，提高工作效率。“建立巡察人才选用管理机制，对照村级巡察需求，选录具有乡镇、农业农村工作经历以及具备‘三资’管理、财政奖补项目、乡村基层治理工作经验的68名干部充实到巡察人才库。”县纪委监委负责人表示，根据村级巡察特点开展脱贫攻坚、乡村振兴、厕所革命等“点菜式”培训5次，组织参加“姜城铁军大讲堂”15期、纪检监察系统内部培训20次等。同时，建立“办组融合”“抽调考核”机制，巡察机构内部实行“办组协作”和组内“双评”模式，对抽调巡察干部实行考核管理。

　　通过“优化巡察程序、方式、成果”，创新村级巡察方式，提升巡察监督质效。力戒形式主义、官僚主义，将巡察工作动员会改为巡察工作见面沟通会。并对《四川省市（州）、县（市、区）党委巡察工作办法》中两种工作方式进行优化，通过“拉家常式”的交流和走访，听取村“两委”成员、村民小组长、群众介绍村情村貌，介绍重点工作开展情况，巡察组主动分析研究，查找问题“症结”。同时，在撰写巡察报告方面，以被巡察村所在乡镇为单位采取“一个总报告+N个问题台账”方式体现巡察成果。

　　此外，通过采取“书记先约谈、乡镇再交账”方式传导巡察整改压力，强化巡察成果运用，做到压力传导到位、责任压实到位、是问题线索督办到位。目前，巡察移送79件问题线索已立案48人，党纪政务处分37人。

　　芦山纪委监委 记者 郑雨莎