时间: 2020-01-30 19:59:57 来源:雅安日报/北纬网
为深入贯彻落实中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和中央、省委和市委激励干部担当作为的规定和精神,建立健全崇尚实干、强化担当、从严监督的激励约束体系,引导广大干部在疫情防控工作中敢担当、善作为,提出如下措施。
一、强化正向激励
(一)选拔重用一批。突出政治标准和实干导向,坚持在疫情防控一线识别、考察和检验干部,对挺身而出、冲锋在前、实绩突出、表现优秀、群众公认的干部,优先提拔任用、交流重用。
(二)职级晋升一批。有效发挥职务与职级功能作用,既看一贯的实绩表现又看当前的履职状况,统筹使用一批职数,对在疫情防控过程中带头作为、扎实履职、成绩显著干部优先晋升职级。
(三)考核评优一批。认真落实《党政领导干部考核工作条例》要求,综合平时考核结果,评定疫情防控成效好的领导班子为优秀等次,其领导班子成员评优比例上调到30%。
(四)培养锻炼一批。把疫情防控第一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主战场,党组(党委)要合理安排一批优秀年轻干部沉到网格经受考验、砥砺品格、担当作为。
(五)表彰表扬一批。按照中央和省委、市委有关安排,对疫情防控中表现突出的集体和个人,积极推荐评优选先。县级适时组织集中表扬一批先进集体和个人。
(六)关心关爱一批。认真落实防控人员临时工作补助有关政策。采取谈心谈话、走访慰问等方式,加强疫情防控一线干部关心激励。
二、强化容错纠错
(七)旗帜鲜明容错纠错。坚持对勇于担当、冲锋在前、不谋私利的干部,特别是在一线从事疫情防控工作的广大党员干部撑腰鼓劲。
(八)容错纠错具体情形:
1.确因疫情防控工作需要,导致其他常规工作延误,但未造成严重影响的;
2.为保障工作推进落实,果敢作为,虽措施失当,有一定负面影响,但未造成面上舆情和不稳定局面的;
3.严格落实各级安排部署、认真履职尽责后,工作出现不可预判、难以避免的失误的;
4.应急处置过程中,联系不到上级,确因情况紧急,为了工作推进而越级越权决策的;
5.应急处置过程中,确因情况紧急,为了工作推进而违反行政执法程序性规定的;
6.应急处置过程中,违反财务支出有关规定采购物资、工程、服务,但属于财政部办公厅《关于疫情防控采购便利化的通知》(财办库〔2020〕23号)允许范围的;
7.其他经研究的可予容错纠错的情形。
(九)容错纠错处理措施。对其本人及单位不作负面评价。经确定予以免责的单位和个人,可在党风廉政建设考核中免予扣分,不作为干部提拔任用廉政审查中不得提拔的依据,在年度目标责任制考核中减少或免予扣分,从轻、减轻或免予追责问责。
三、强化问责处理
(十)坚持从严问责。对在疫情防控工作中,不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的,将严肃问责、顶格重处。
(十一)具体违纪情形:
1.贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、中央省委决策部署以及市委县委工作要求不重视、不落实等问题;
2.在疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题;
3.对重要疫情信息虚报、瞒报、漏报、迟报、错报导致疫情出现或者扩散蔓延等问题;
4.不服从组织安排、擅离职守、违抗命令、临阵逃脱、临危退缩、推诿扯皮、贻误工作等问题;
5.贪污、挪用、截留、挤占疫情防控资金和物资等问题;
6.公开造谣传谣,造成不良社会影响,扰乱社会公共秩序的问题;
7.忽视自我防控,参与聚集聚会聚餐,不配合疫情筛查监测处置等问题。
(十二)坚决澄清正名。向诬告者亮剑,为担当者担当,为实干者撑腰,及时对受到诬告错告干部澄清正名,并在一定范围内通报,在防控疫情斗争中构建激浊扬清、履职尽责的政治生态。
审稿:白雨锶
责任编辑:夏天
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2020-01-30 19:59:57
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