汉源县劳动监察大队检查工资支付情况

　　保障农民工工资及时、足额支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。

　　以每个工程项目和企业为“责任田”，汉源县人社局将劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动与根治欠薪重点工作紧密结合，坚持重预防、严维权、强惩戒“三位一体”，全力保障农民工工资及时、足额支付，为农民工撑起“安薪伞”，有力有效维护社会和谐稳定。

　　健全机制“长治理”

　　构建防欠薪“保障网”

　　“真的太感谢了！被拖欠的这几千元，如果不是政府协调，不知什么时候才有着落。”汉源市民王某提起汉源县劳动监察大队帮自己讨回了“血汗钱”，连连道谢。

　　2023年9月，王某在汉源一家汽修厂工作一个月后离职，汽修厂经营者拒不支付工资。眼看追讨无望，他找到了汉源县劳动监察大队投诉。

　　工作人员接到线索后，立刻联系该汽修厂经营者，向其宣传工资支付政策，并讲解了不及时支付工资可能面临的法律后果。当天，汽修厂经营者就支付了王某一个月工资4200元。

　　这是汉源县筑牢根治欠薪基础，规范制度管理的一个缩影。

　　为切实保障农民工工资支付，汉源县畅通维权绿色通道，广泛公布欠薪维权渠道，严格落实首问负责制，提供“保姆式”维权服务，统筹做好欠薪线索登记受理、属地流转、跟踪反馈工作，做到件件有落实、事事有回应。

　　联合惩戒“严治理”

　　撑起农民工“安薪伞”

　　“如果涉案人不懂法，我们就先普法；从法律角度讲清楚他该承担的义务，再从情理上讲明白问题的严重性，直到他遵守法律把工资支付到位。”汉源县劳动监察大队负责人表示，农民工维权有案必查。

　　为有效警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位和个人，汉源县深入开展“双随机”执法检查和根治欠薪专项行动，重点对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业企业，进行拉网式全覆盖的欠薪隐患排查，一体推进“不敢欠、不能欠、不想欠”。今年以来，共检查各类用人单位158户次，下达责令改正通知书5份，对一家违法企业罚款1.5万元。

　　同时，汉源县将“源头预防”纳入欠薪治理的重点，借助“法治体检与劳动合同普查”“法援惠民生 助力农民工”“法律七进”等活动，通过案例座谈、入户咨询等方式，广泛宣传保障工资支付政策，指导企业落实主体责任、规范用工行为，提升农民工依法维权意识。

　　雅安市融媒体中心记者 郑瑶