时间: 2023-02-01 20:14:54 来源:北纬网
本网讯 为扎实做好根治拖欠农民工工资工作,近段时间来,汉源县人社局打造“事前、事中、事后”全链条的欠薪防控体系,解决农民工忧愁烦“薪”事,构建和谐劳动关系。
事前重普法,增强源头治理防风险。针对劳动者依法维权能力不足的问题,依托保障农民工工资支付、根治欠薪专项检查等契机,采取开展工地现场讲座、制发宣传资料等形式,开展农民工普法活动6场、覆盖800人次,提升农民工知法懂法意识。针对部分企业用工不规范的问题,联合司法部门,开展“法治体检入企业”专项法律服务活动,为60家企业“问诊把脉”,培训企业管理者、职工100人,提出风险处理意见20条,规范指导签订劳动合同100份,从源头减少欠薪风险的发生。
事中强调解,深入化解矛盾解难题。协同县总工会、县工商联成立协调劳动关系三方委员会,在6家企业和21个乡镇建立劳动争议调解组织,建立“企业自查整改+三方协商会谈+基层劳动调解”机制,为劳动者提供裁前调解、诉前调解等服务10次,累计引导20名劳动者合理解决诉求。同时,开通劳动关系电话咨询绿色通道,整合劳动仲裁员、公职律师等担任调解员,受理劳动者咨询50起,提供法律援助帮扶30次,调解劳动纠纷118件,切实防范苗头性问题转化为信访案件。
事后严奖惩,规范监察管理促长效。开展劳动保障守法诚信等级评价,将企业守法诚信等级划分为三个级别,对A级企业实行每年减少监察次数、优先推荐评先,对C级企业列入监察重点,助推企业加强自我规范管理。同时,强化失信联合惩戒,对恶意欠薪、信用差的企业列入黑名单,联合住建、发改等部门在招投标、保证金缴纳等领域予以限制和惩戒,构建“一处违法、处处受限”的共治格局。目前累计审查用人单位50户,推荐3家企业为守法诚信A级企业,对2家企业进行处罚。
记者 郑瑶
审稿:程普 白雨锶
责任编辑:李桃月
来源:北纬网 日期: 2023-02-01 20:14:54
编辑:李桃月
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