时间: 2020-04-24 15:44:23 来源:雅安日报/北纬网
雅安日报/北纬网讯 十九届中央纪委四次全会工作报告中指出,建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。今年以来,荥经县纪委监委坚持问题导向,通过开展“菜单型”“互动型”“实战型”全员培训模式,促进纪检监察干部专业素质和综合素质“双线提升”。
今年,荥经县纪委监委针对乡镇行政区划调整改革后,有一半乡镇(街道)纪委(纪工委)书记是新进入纪检监察系统的情况,开展“菜单型”培训计划,由各乡镇(街道)纪委(纪工委)书记提出最急需的学习内容,县纪委监委再制定针对性的培训。
纪检心路活动现场,大家互相思考、交流
“‘走读式谈话’是纪检监察机关监督执纪中经常使用的一种形式,谈话安全、谈话技巧是决定谈话效率高低的关键。”为了尽快让新上任的纪委书记们掌握“走读式”谈话相关工作的要求,荥经县纪委监委开展了新颖的“视频培训”模式。
“视频教学这个方法很好,虽然之前也认真学习了‘走读式谈话’的相关工作要求,但总觉得欠缺了些什么,看了视频就一目了然了,印象深刻。”对此,青龙镇纪委书记李帅深有感触。
同时,荥经县纪委监委开展了“每月一读”等活动,通过在职工会开辟“每月一读”“纪检心路”“以案说法”等板块,将过去领导讲、干部听的单线学习模式改为互动型模式,让大家形成主动学习、主动研讨的氛围,在思考、交流中碰撞出思维的火花。
监察体制改革后,荥经县成立了18个派驻纪检监察组,有36名干部且多数没有过纪检监察工作经历。荥经县纪委监委通过“轮训+带练”方式,进一步解决派驻纪检监察组理论水平不足、工作思路不清、实战经验少的问题。截至目前,共轮训20多名派驻纪检监察组人员,通过“以训带练”的方式强化派驻纪检监察组法纪意识、熟悉各项工作流程。
记者 郑雨莎
审稿:白雨锶
责任编辑:夏天
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2020-04-24 15:44:23
编辑:夏天
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