时间: 2019-05-07 08:56:06 来源:雅安日报/北纬网
雨城区退休干部孔庆锁为新引进高层次人才讲课
“今天应邀给大家上的第一堂课,将以‘不忘初心 牢记使命’为题展开。”4月25日,在雨城区2019年高层次人才“爱国奋斗·担当作为”专题培训班上,88岁高龄的雨城区离休干部孔庆锁,以自己投身革命南下雅安,并参加雨城区经济社会事业发展的经历,为该区引进的79名高层次人才上了生动的一课。
当下,走进生机勃勃的雨城区,这里正在持续实施人才强区战略,以坚强人才保障和智力支撑助力全区高质量发展,更多收获和探索在城乡同频同步发展中跃然呈现。
成效多
人才聚集助发展
刘德华,四川宜宾市人,于2018年9月经我市“雅州英才”工程入职雨城区委办,并成为该区大兴镇九龙村驻村工作队成员,至今半年有余。
刘德华初到九龙村时,这里正处于脱贫摘帽冲刺阶段。刘德华结合自身所学所长,围绕党的基层建设、推动精准脱贫、加强村级自治,以及为民办事服务和推动产业发展等五项工作职能,将“村校”共建确定为发力点。
经多次与四川农业大学协调,2018年11月,四川农业大学林学院与九龙村达成长期合作协议。至今,多名专家教授已先后数次前往九龙村实地考察,并两次就科研教学互助工作进行对接,为九龙村脱贫摘帽注入了强劲的动力。
“茶叶、油茶、山桐树,将成为九龙村脱贫后产业增收致富发展方向。”刘德华表示,作为雨城区引进高层次人才中的一分子,他将继续扎根雨城区,以敢于担当、能够担当、善于担当的精气神,为雨城区经济社会各项事业发展做出更多贡献。
这只是缩影。来自雨城区委组织部的信息显示,在区委、区政府人才强区战略持续指引下,该区近年来不仅实现了人才结构进一步优化,更为推动全区高质量发展提供了坚强人才保障。
2017年至今,雨城区共引进高层次专业人才140名。在已引进高层次人才中,急需和紧缺的经济类、规划建设类、生态环保类等专业人才共计52人。
思发展
集贤纳智谋新篇
“落实治蜀兴川执政骨干递进计划和全覆盖干部教育培训计划,全面提升干部队伍能力素质;深入推进‘雨城英才’行动,持续加大优秀年轻干部培养选拔力度。”3月25日召开的雨城区五届三次党代会,再次为该区实施人才强区战略进行了安排部署。
“加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳,以服务中心工作为重点,深化人才发展体制机制改革,实施育才用才工程,健全人才服务体系,营造尊贤重才和见贤思齐的浓厚氛围。”《雨城区2019年人才工作要点》如是指出。
对此,今年1月通过全市“雅州英才”工程入职雨城区,现工作于该区信访局的鲁宽,深有体会。此次为期两天的培训更加深了他的认识。
“从南下干部讲述投身雨城建设的经历,到‘基层工作能力提升与职业素养’专题讲座中分享的提高基层工作能力和健全的人格修养等内容,每一项都让我获益匪浅。”鲁宽说,作为当代青年,唯有坚定信念、不懈追求才可显担当;在下一步工作中,他将志存高远、勤学善思,积极践行爱国奋斗精神,努力担当作为,真正走好新时代长征路。
“为雅安建设绿色发展示范市做出雨城新贡献,打下更坚实的人才基础。”雨城区委组织部相关负责人介绍,为向雨城区高质量发展提供更加强有力的人才保障和智力支撑,以更优异成绩迎接新中国成立70周年,雨城区持续把实施育才工程,提升人才队伍能力素质;加强引才聚才,优化人才队伍结构;完善服务管理体系,提升人才工作整体水平等为一体的人才培育计划,全面铺开、落地实施。
侯述娟
雅安日报/北纬网首席记者 孙振宇
审稿:白雨锶
责任编辑:任思瑗
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2019-05-07 08:56:06
编辑:任思瑗
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