时间: 2018-11-29 09:36:50 来源:雅安日报/北纬网
雨城区依法治理欠薪“痼疾”取得成效,图为工作人员正在为农民工发放工资
欠薪案件、涉及金额、涉及农民工人数同比下降81.35%、88.75%、88.56%……11月16日,翻开雨城区2018年劳资纠纷案件,一连串的数据不得不让人对雨城区依法治理欠薪“痼疾”取得的显著成效点赞。
历年来,雨城区高度重视农民工工资发放工作,自2008年“5·12”灾后重建起,就初步建立了防治农民工工资问题的长效机制,逐步从解决欠薪矛盾向创新方法、预防为主转变,以维护劳动关系的和谐稳定为重点,依法行政、主动作为,加强源头监管,减少欠薪矛盾发生,着力推进构建和谐劳动关系新进程,有效遏制了劳资纠纷的高发事态,维护了广大劳动者的合法权益。
通过新闻媒体、宣传咨询活动、送法律上门等途径,加强劳动保障法律法规宣传,指导用人单位预防和处理劳资纠纷,强化了劳动者法律维权意识,解决了用工管理不规范等突出问题,从源头上预防劳资纠纷的发生。
2018年,雨城区共向企事业单位、劳动者发放各类宣传资料6000余份,接受群众咨询2400余人次,送法律上门160余户次。
雨城区还率先实施“分成式”拨付工程款办法。该方法在人社部到川考察农民工工资支付保障工作中得到肯定,并在全国推广应用。建立健全农民工工资支付保障联席会议制度。本年度召开了3次联席会议,会议传达中央到地方各级政府对治欠保支的工作要求,并对全区治欠保支工作进行再安排、再部署、再落实。进一步完善了雨城区2014年建立的保障农民工工资支付工作考核办法,对各乡镇、部门的考核实行倒扣分。与40余个乡镇和部门签订目标责任书,确保责任落实到位。实行“农民工工资实名制管理”,把好办理开工许可关,未在银行开设农民工工资专户的项目,一律不得准予开工;坚持“上下联动、部门联动、条块联动”行动机制,人社、工会、住建、交通等部门加强配合,开展专项检查,共检查用工单位90余户次。对未按照“实名制”管理要求实行用工备案、未通过工资专户按月足额实名实人发放工资等行为的用工单位,责令整改,直至规范落实。
目前,雨城区新开建项目总承包企业直接发放农民工工资达100%,业主和总承包企业建立做实工资专用账户达100%,总承包企业按月足额实名实人发放工资达92%,政府投资工程项目100%无欠薪。
雨城区还建立了行政执法与刑事司法移交的衔接机制,人社、公安、法院、检察院加强配合,形成打击恶意欠薪违法犯罪行为强大态势。自建立行刑衔接机制以来,由雨城区人社执法部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件11起。对违反劳动保障法律法规和克扣、拖欠农民工工资的用工单位及时启动行政执法程序。
今年,雨城区对拒不整改的用工单位作出行政处罚4起,处罚金额8万元,在国家级网站公布重大劳动保障违法行为1件;将1家拖欠农民工工资的用工单位列入“欠薪黑名单”,实施联合惩戒,使违法企业一处受罚、处处受限。
雨城区还开辟了劳动争议仲裁简易办案程序,对农民工工资案件开设“绿色通道”,按照“快立、快审、快结”的原则迅速办结,大大缩短了办案周期。本年度启动简易程序办结农民工工资争议案件13件,涉及农民工110余人,及时维护了农民工的合法权益。针对法律意识淡薄,手中无证据证明存在劳动关系的,劳动监察主动介入调查,帮助采集、固定有效证据,为农民工主张权利提供了有力的支撑,实现了劳动监察与劳动争议仲裁的无缝对接。在劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,指派专人负责接收、登记、初审仲裁当事人的法律援助申请。
今年,雨城区共为30余名农民工提供了法律援助,为300余名劳动者解答法律咨询或代写法律文书,给予经济困难劳动者提供了更加便捷的救济渠道。 雅安日报/北纬网记者 周代庆
审稿:白雨锶
责任编辑:任思瑗
作者:周代庆
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2018-11-29 09:36:50
编辑:任思瑗
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