时间: 2017-08-01 18:28:14 来源:雅安日报/北纬网
雅安日报/北纬网讯 近日,记者从名山区委组织部获悉,以换届结束为契机,名山区采取“全新模式”,分批次组织基层干部前往浙江大学、四川农业大学开展全脱产集中培训。
“新管理”。建立“双向”管理模式,横向上按城镇服务社区、旅游康养村、示范提升村、产业转型村、贫困发展村等主题分为5个学习小组;纵向上按基层党建、服务提升、产业升级、扶贫开发等版块分为4个讨论小组,将全区280余名村(社区)干部和党务工作者进行“双向”分组,进一步加强沟通交流,整合学习资源,让管理设置更加精准更有针对性。建立培训学习、生活分管机制,通过班主任管学习、带队领导管生活的方式,规范作息时间、严格打卡考勤,有效提升教学管理水平。
“新互动”。创新分组学习,让学员谈体会、谈建议,提思路、提问题,学先进、促提高,充分提高干部学习参与度,进一步做到资源共享、互动交流、拓展思维。创新分组讨论,通过开展小组讨论、小组汇报、学员提问等互动环节,将讲课与交流融合起来,充分调动学习积极性,锻炼基层干部语言表达、逻辑思维、概括总结等方面的能力,让学员之间、师生之间碰撞思维的火花,实现教学效果“1+1”大于2。
“新调研”。提出一个问题,调研前通过拓展教学“第二课堂”,结合“看、听、问、访”的方式,发现参观点的先进经验做法,并结合自身实际提出一个基层党建中的突出问题,增强教学调研的导向性、目的性。总结一个建议,调研后结合调研情况,在小组讨论中分享心得体会,围绕提出的问题,总结提炼一个关于基层党建的建议。进一步量化、巩固培训学习效果,着力提高基层干部理论联系实际,指导实践水平,适应新常态下对基层干部的更高要求。
近年来,名山区高度重视基层干部教育培训工作,始终把基层干部教育培训作为加强党的建设和组织工作,推进县域经济社会又好又快发展的基础性、先导性和战略性的首要任务来抓,创造性地提出并实施了基层干部教育培训“梯进”工程,全方位、多层次、立体式开展基层干部教育培训工作,为全区县域经济社会协调快速发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。
记者 蒋阳阳
责任编辑:伍悦
作者:蒋阳阳
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2017-08-01 18:28:14
编辑:伍悦
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