时间: 2020-01-30 19:59:11 来源:雅安日报/北纬网
芦山县认真贯彻落实中央关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的决策部署,出台《激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的十二条措施》,激励引导全县党员干部挺身而出、冲锋在前、担当作为。
“六个一批”正向激励。把疫情防控第一线作为考察、识别、评价、检验干部的主考场,细化选拔重用、职级晋升、考核评优、培养锻炼、表彰表扬、关心关爱等“六个一批”干货举措。对挺身而出、冲锋在前、实绩突出、表现优秀、群众公认的干部,优选提拔使用、晋升职级。对67个科级领导班子实行防疫工作专项考核,评定为优秀等次的,领导班子成员年度考核评优比例上调到30%。鼓励引导优秀年轻干部到防疫一线接受磨炼,全面参与疫情监测、排查、预警、防控等工作。落实表彰表扬、谈心谈话、走访慰问等措施,最大程度调动工作主动性、积极性。
“七种情形”容错纠错。旗帜鲜明为勇于担当、冲锋在前、不谋私利的干部撑腰鼓劲,有针对性提出确因疫情防控工作需要,导致其他常规工作延误;果敢作为,虽措施失当,未造成较大影响的;应急处置中,联系不到上级,为了工作推进而越级越权决策的;紧急情况下,为了工作推进而违反行政执法程序性规定的等7种具体情形,可从轻、减轻或免予追责问责。
“七条铁律”严管厚爱。划定党员干部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、中央省委决策部署以及市委县委工作要求不重视、不落实等问题;在疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题;对重要疫情信息虚报、瞒报、漏报、迟报、错报导致疫情出现或者扩散蔓延等问题;不服从组织安排、擅离职守、违抗命令、临阵逃脱、临危退缩、推诿扯皮、贻误工作等问题;贪污、挪用、截留、挤占疫情防控资金和物资等问题;公开造谣传谣,造成不良社会影响,扰乱社会公共秩序的问题;忽视自我防控,参与聚集聚会聚餐,不配合疫情筛查监测处置等问题7条“红线”,严肃问责、顶格重处不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部,以从严的压力激发担当的动力。
丁刚 董武
审稿:白雨锶
责任编辑:夏天
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2020-01-30 19:59:11
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